El auge del trabajo remoto en los últimos años

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Conforme la sociedad avanza, la tecnología juega un papel cada vez más fundamental en nuestras vidas. Este progreso, además, crece de forma exponencial, de modo que los avances tecnológicos más significativos que antes se prolongaban durante varios siglos, hoy en día quedan obsoletos en cuestión de dos o tres años.

La forma de trabajar de cualquier persona a comienzos del siglo XIX no variaba en absoluto y se desarrollaba de forma similar a la de su padre y su abuelo. Del mismo modo, esa persona podría enseñarle dicha labor próximamente a su hijo. Hoy en día, sin embargo, casi cualquier trabajador se ha de adaptar a las nuevas tecnologías y reaprender su oficio constantemente, ya que está sometido a constantes innovaciones.

Una de estas transformaciones significativas que hemos experimentado en los últimos años, sobre todo a raíz de la COVID-19, fue la implementación del teletrabajo. Una práctica que cada vez es más común y permite a demandantes de empleo trabajar desde cualquier parte del mundo para cualquier parte del mundo. Esto supone un aumento de oportunidades de trabajo a distancia en sectores como el juego, donde se puede conseguir trabajo para una de las mejores casas de apuestas online.

Además de cambiar la percepción del empleo por parte de los trabajadores, los ofertantes de empleo también se han vuelto más flexibles. En general, el panorama profesional ha cambiado mucho en los últimos años y a lo largo de este artículo trataremos de analizar el auge del teletrabajo y su perspectiva hacia el futuro:

Una revolución sin precedentes

Como su propio nombre indica, el teletrabajo, trabajo remoto, o trabajo a distancia, hace referencia al hecho de ejercer cualquier oficio fuera del entorno tradicional de oficina. Prácticamente todos los sectores han visto la posibilidad de verse beneficiados mediante el Internet de alta velocidad, la posibilidad de mantener archivos en la nube e instrumentos como la videollamada o similares.

Gracias a estas herramientas, el trabajo a distancia ha ido ganando terreno y permite que los profesionales desempeñen sus labores desde cualquier sitio, incluyendo su propio hogar, espacios de “co-working” o incluso durante un viaje.

Ventajas del teletrabajo

A rasgos generales, la independencia de una oficina puede beneficiar tanto a empleadores como a empleados. Los trabajadores pueden disfrutar de más flexibilidad y de un entorno de trabajo personal y adecuado a sus necesidades. El tiempo de desplazamiento al trabajo se puede reducir o eliminar por completo y multiplica las opciones del mercado laboral haciendo que se eliminen las barreras geográficas. Esto se traduce en una reserva globalizada de profesionales más y mejor cualificados.

El rendimiento y la eficiencia

Contra todo pronóstico, los estudios han contrastado que los “teletrabajadores” son más productivos debido a la autonomía, a la ausencia de distracciones de la oficina y a la reducción del tiempo de desplazamiento, entre otros factores.

Desde el punto de vista de la empresa, cabe destacar que este tipo de trabajadores también suelen responder con mayor concentración y manifiestan una mayor satisfacción con su trabajo, lo que se traduce en lealtad y compromiso. Además, también se reducen los gastos generales al no tener que depender tanto de una oficina, por ejemplo.

La evolución de la cultura del mercado laboral

Este periodo de transición está consiguiendo que la cultura de la corporación empresarial y las estrategias de lealtad de empleados también se vayan modificando. Actualmente las empresas invierten en creación de equipos virtuales mediante herramientas online, reuniones habituales y el fomento del sentimiento de “conexión”.

El mercado laboral se ha modificado, las modalidades de empleo son más flexibles y hay más oportunidades que antes. El modelo de trabajo híbrido e incluso de libre configuración donde los empleados dividen qué días acuden a la oficina y cuáles no es bastante habitual.

Los desafíos para el futuro del trabajo a distancia

Por supuesto, no hay que ignorar que, al margen de todas estas ventajas, también existen ciertos retos que conviene plantear. Temas como el aislamiento, la autodisciplina o la difuminación entre la vida laboral y personal se asoman como algunos de los principales inconvenientes de esta modalidad de trabajo.

Es responsabilidad de los empresarios la proporción de apoyo proactivo y establecer una relación y una comunicación habitual con sus trabajadores para enfrentar estos desafíos eficazmente.

El teletrabajo nos ha brindado muchas ventajas, ha definido una nueva cultura empresarial que depende en gran medida de las tecnologías avanzadas y se ha convertido en una modalidad recurrente dentro del mundo laboral. Por eso, tanto empleadores como empleados deben adaptarse y saber sacar provecho de las oportunidades que representa y afrontar los retos venideros para prosperar en un mundo cada vez más digital y globalizado.

Cómo superar los obstáculos del primer empleo

Parece que en el 2020 tenemos más obstáculos para conseguir el primer empleo, debido a que atravesamos la recesión económica como consecuencia de la pandemia global del Coronavirus , lograr el primer contrato trae consigo exigencias que los recién egresados no conocen todavía, pero con esta guía los podrás superar todos.

En este contexto muchas empresas buscan talento joven a la vez que amplia experiencia y “skills”, si, lo sabemos, esto resulta contradictorio, sin embargo, esta guía básica le acompañará en el camino para detectar estos obstáculos y superarlos en su primera búsqueda de empleo.

Obstáculos 2020

Sin duda los obstáculos de este año 2020, son diferentes a los anteriores, pues se suma la imposibilidad de asistir a centros de trabajo, si la actividad no es esencial, esta situación persiste aún en muchas regiones del mundo.

En este sentido, el contexto global para búsqueda de trabajo está migrando al mundo digital, por lo cual, si estás en modo egresado no es tan malo, pues tienes la capacidad innata para ello, ya que, a nivel generacional eres lo que se denomina como un “nativo digital”.

Debido a esta creciente tendencia las empresas están migrando al teletrabajo, así que debes aprovechar esta lectura ante el panorama de oportunidades, pues trabajar para una empresa desde la comodidad del hogar será una buena opción.

La recesión económica global ha arrojado cifras desalentadoras para las ocupaciones convencionales, pero no dejes que esto te afecte, hay todo un cúmulo de especialistas en el mundo buscando alternativas para resolver las crisis laboral, la Organización Internacional del Trabajo, por ejemplo, está trazando una estrategia, así que no se desconcentre y trace usted la suya.

Falta de experiencia

Si, la falta de experiencia es uno de los principales obstáculos en el mercado laboral, es necesario que invierta tiempo en las pasantías, cultivando excelente relaciones profesionales, referencias y acreditaciones en el área.

También puede buscar empresas con programas sociales de primer empleo, en el mundo existen muchos proyectos de este tipo, ¡busca!

Las acreditaciones

Acreditarse en el área laboral brindan bastante seguridad a las empresas contratantes , sobre todo si su mercado es tecnificado, esto le proporcionará un valor destacado sobre la competencia, pues con ellas se indican conocimientos en ramas específicas de la profesión .

Este tipo de acreditaciones las puedes realizar en línea, plataformas como MiriadaX, LinkendIn, Microsoft y Google Learn son buenos espacios para iniciar.

Perfil especializado

El perfil especializado es una de las barreras que pueden tener los nuevos egresados, a la hora de iniciar la búsqueda de su primer empleo, es por ello que debes demostrar qué elemento de la profesión es el que mueve su fibra , la pasión laboral.

Puedes hacer acreditaciones cortas enfocada en el área específica a la se quiere dedicar, incluya investigaciones universitarias publicadas en la que estuvo o está involucrado.

También puede incluir certificados de participación en eventos relacionados a sus intereses profesionales, con un perfil especializado se segmenta su mercado de búsqueda y traza una estrategia , está atribuyendo un valor a su perfil, los reclutadores sabrán que usted sabe lo que quiere.

Esta segmentación nos llevará a medirnos con nuestra competencia , las empresas suelen buscar intereses y valores que puedan compartir con sus empleados, ha llegado la hora de destacarse del resto.

Destacar del resto

La competencia es amplia, aún cuando segmente el mercado laboral, entonces qué puede jugar a favor, pues se sorprendería lo mucho que los reclutadores valoran los portafolios y los extractos descriptivos sobre usted y las tareas previamente desempeñadas .

Por eso no se cohíba de incluir extractos sobre lo aprendido, o sobre quién eres, personalidad y cuáles son sus valores principales , porque de esta manera ayudas al reclutador a conocerte, recuerda que ven a diario decenas de perfiles, quizás están esperando por alguien cuya descripción del cargo se parece a tu perfil.

Entonces puedes agregar una pequeña reseña personal, que te venda como un profesional que entiende los valores de las empresas . La responsabilidad, y la disposición de aprender debe estar siempre presente.

Las características personales son altamente valoradas, ahora el mundo laboral se preocupa por el bienestar de sus empleados, buscan personas felices, apasionadas por lo que hacen, con estrategia para desarrollar los objetivos de las empresas, parece que la época de los adictos al trabajo está llegando progresivamente a su fin.

Paso a paso

  1. Primero estudie los perfiles más destacados de la competencia.
  2. Trace la estrategia de empleo, cuál es el aspecto de la carrera que quieres desarrollar.
  3. Segmente el mercado, qué empresas o vacantes se adaptan a lo que buscas.
  4. Perfeccione el perfil profesional enfocado a su búsqueda.
  5. Fortalezca los certificaciones claves, por ejemplo, invierta tiempo en cursos de gerencia, estrategia, logros de objetivos, eficiencia, mindfulness, atención al cliente, comunicación asertiva.
  6. Domine herramientas tecnológicas para la organización del día a día, scrum, excel, google sheets, entre otros. De esta forma destacas del resto porque manejas las herramientas cotidianas y el tiempo de adaptación será menor.
  7. Fije objetivos realistas, piense como la empresa, a quién contrataría para cada tarea y ubique su perfil en las vacantes de forma sensata, esto le permitirá seguir enfocado y competir con los de su talla por empleos justos, recibir mayor interacción le mantendrá moralmente arriba y activo en la búsqueda.

Mejores países para empezar la carrera profesional

En el mundo hay muchas opciones para buscar la mejor relación costo – beneficio, si de profesiones, empleo, y felicidad se trata, hay índices que corroboran esto, y son los más recomendables a seguir para percibir una lectura realista de cada país hacia el que tienes pensado moverte.

dream job Si bien lanzarse a la aventura suele ser emocionante, mudarse de país implica apostar a un nuevo comienzo en pos de un mejor futuro. La decisión no puede tomarse como si estuvieras jugando al mejor casino online, y debe ser analizada durante un largo tiempo.

Considera que el nivel educativo está directamente implicado en la calidad de vida de las sociedades que integran los países más desarrollados, es por ello que aunque su Índice de Desarrollo Humano sea realmente óptimo, también debes tomar en cuenta cuáles son las competencias con las que cuentas a la hora de llegar a este mercado laborar que seguramente será exigente.

Qué debes valorar

La esperanza de vida, es te facto dice mucho sobre estos países destino, pues es reflejo de una vida tranquila, de condiciones óptimas de trabajo, un sistema de beneficios justo entre la masa trabajadora en general, la esperanza de vida de los recién nacidos también es determinante.

La esperanza de vida de los recién nacidos nos habla de un excelente contexto para la maternidad, si tu objetivo es ser madre o formar una familia a futuro deberías darle un vistazo a estos indicadores, los cuales a veces están relacionados con excelentes políticas laborales para la mujer.

Las posibilidades son amplias, hasta el 2019 unos 62 países en el mundo tienen lo que se denomina un Índice de Desarrollo Humano que se califica Muy Alto, 54 países tienes un índice alto, y 38 están en un nivel medio, sí, entendemos que es un gran catálogo de posibilidades, aquí te mostraremos los mejores y por qué.

Por qué son los mejores

Este índice mide esperanza de vida, nivel educativo de los habitantes y promedio de ingresos por persona, es decir, busca la perfecta relación entre esfuerzo y beneficio, este método nace en la Naciones Unidas para medir el nivel de Desarrollo de los países, es sumamente determinante la calidad de vida, y el bienestar.

Ahora bien, sabemos que no suena del todo emocionante, pero debes cuidar los detalles a la hora de elegir sobre tú futuro, además no tendrás que ver ningunas estadísticas para ello, pues ya lo hemos hecho por tí, así que ponte cómodo y prepara tu mochila viajera para pensar en varios destinos claves que al parecer lo ofrecen todo.

Noruega

Esta nación se encuentra en el primer lugar del informe 2019 sobre Desarrollo Humano del programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), es decir, las personas en este país son las que tienen el mejor nivel de vida del mundo.

Los detalles, es uno de los países con menos corrupción del mundo, el ingreso promedio es de 67.370€, el salario de los noruegos está entre los niveles más elevados del planeta. Si Noruega no es suficiente para tí, no te preocupes en condiciones muy parecidas del informe le siguen Suiza, Alemania e Irlanda.

Australia

Seguro te preguntarás por qué hemos saltado Suiza, Alemania e Irlanda, pues hemos detectado que en Australia hay una gran diversidad de casas de estudios de idiomas para hispanos, puedes optar por planes para aprender inglés en diferentes modalidades.

La casa escuela, intercambio, curso- trabajo, son todas posibilidades abiertas en este país multicultural y casa de estudiantes de todas la naciones, así que si buscas aprender inglés como experiencia previa para impulsar tu carrera, Australia te ofrece múltiples opciones.

Es el sexto en la tabla de Desarrollo Humano y viene registrando unos 26 años continuos de economía en constante crecimiento, tiene tasas inclusivas bastante interesantes, es decir, la aceptación laboral para los extranjeros ha llegado a un punto donde 1 de cada 3 trabajadores no son nacidos en la nación.

Suiza

También debes fijarte muy bien en las políticas públicas y la cultura hacia los extranjeros, en este sentido, Suiza es una opción excelente, con ciudades altamente dedicadas al control financiero del mundo, si tu profesión está orientada en esta área puede ser una nación de alto interés para pasantías, estudios especializados o becas-trabajo.

Suiza ocupa el segundo lugar en la tabla del Índice de Desarrollo Humano para 2019, y forma parte de los países que poseen control de tarifas del alquiler aunque también figura entre los más caros del mundo.

Suecia

La nación escandinava tiene reconocidas iniciativas de paridad en condiciones laborales, el trabajo femenino es uno de los grandes pasos que tomó desde hace ya un tiempo esta nación, el equilibrio entre índice de ingresos y tiempo libre también condiciona los niveles de felicidad de los trabajadores.

Las bajas por maternidad son iguales para papá y mamá, Suecia es reconocida por su alto interés social en la estructura familiar, en pocas palabras, cuida del bienestar de la familia, en el informe del PNUD, figura en la octava posición, antes de Singapur.

Singapur

Es el noveno país en relación al Índice de Desarrollo Humano, sin embargo, la relación entre tiempo libre y disfrute es menor, en concreto, la gran actividad económica y productiva de esta nación que logró el desarrollo en un par de décadas con medidas contra la corrupción bastante drásticas, puede ser simplemente estratégico.

Puedes ir a este gran centro convulsionado de desarrollo de alto ritmo laboral para empezar tu carrera, conseguir una experiencia y conexiones internacionales que posteriormente te permita moverte hacia aguas más tranquilas y plenas.

Si deseas estudiar y ver a detalle cómo es el futuro del empleo para los jóvenes, puedes ver más en el siguiente link.

Primer empleo: Cuáles son las posiciones mejor pagadas

Si estás por iniciarte en el mercado laboral, seguramente tienes profundo interés por saber cuáles son las posiciones mejor remuneradas y con mayor probabilidad de contratación, y es por eso que en este artículo responderemos todas esas preguntas para iniciarte con objetivos claros.

Los problemas del mercado laboral en España

El nivel de demanda para estas posiciones será determinante, entendiendo que la competencia es amplia, una selección de empleo con alta demanda se traduce a más contrataciones del mismo perfil y puede incrementar las posibilidades para ser el elegido.

La remuneración es algo que se debe considerar de forma fundamental, es el valor que la empresa atribuye a la actividad laboral que elijas, para tener una coherencia justa entre esfuerzo y recompensa, algunos perfiles son más rentable que otros, así que elige cuidadosamente el mercado laboral.

Al seguir estos consejos de inserción en el mundo laboral sales de una alta estadística de jóvenes hispanos que están en riesgo de pobreza futura o inmediata, ya que no se dedican ni a su formación académica ni a construir una carrera laboral, estos para la Organización Internacional del Trabajo son los determinados “nini”.

Este grupo de jóvenes suponen un obstáculo para la productividad de las sociedades, y en consecuencia de los países, otro gran cúmulo de jóvenes son víctimas de explotación, subcontratación o trabajos informales degradantes.

Es por ello que buscar ser parte del mercado laboral con perfiles sensatos y de proyección al crecimiento económico es una acción que repercute en la vida económica de los jóvenes, la sociedad y en consecuencia de los países, aquí tienes la lista según tu campo profesional:

Profesionales de las ciencias aplicadas

Análisis de datos: En la era de la información los datos son cruciales, su uso es concluyente, en base a estos se fundamentan muchas decisiones en el mundo de hoy, donde todo es medible. Si tu carrera profesional es afín podrá ser una excelente opción para pensar en tu estabilidad financiera, cada vez más empresas buscan fundamentar sus movimiento cruciales a través de este importante recurso humano.

Talento farmacéutico: El contexto global actualmente vive una pandemia, el coronavirus ha revelado una gran debilidad generalizada en el mercado farmacéutico, si tu conocimiento está asociado a esta industria, estás ante una gran oportunidad, hoy la cultura en general se está haciendo miles de preguntas sobre la salud, la prevención, la salubridad y el estilo de vida y cuidados al sistema inmune, durante y después del COVID—19.

Desarrollo web: Esta área está recibiendo un alto auge de demanda, la era digital ha llegado con el coronavirus para quedarse por largo tiempo, las empresas de todos los ámbitos están buscando una forma de proteger su operatividad en la web, cada vez son más quienes necesitan llegar a sus clientes a través de este medio, no solo en el contexto global actual, sino una vez que deciden internacionalizar sus servicios a otras naciones o continentes.

Consultor SAP: Esta posición es clave y es una figura que cada día tiene mayor demanda, pues el principio es la adaptabilidad de la empresa de forma simultánea con el mejor software posible, estrategia, tecnología y datos se mezclan en este perfil.

Profesionales de ciencias sociales y marketing

Animación digital: Es una opción de alta demanda para quienes están en esta área, amerita un gran mix entre creatividad y habilidad técnica, así que es necesario enfocarse en el software de mayor demanda para las producciones y proyectos de alta factura.

Especialistas SEO y SEM:

En la era de la información no estar al alcance de la búsquedas de los clientes es una gran debilidad, y las empresas a nivel global así lo están viendo, ser especialista SEO o SEM, brinda ventajas de desarrollo a través de diferentes proyectos simultáneos, tu cartera de proyectos puede ser tan rica y diversa como tus capacidades de gestión en el área, del mismo modo que hay empresas que prefieren la exclusividad de estos managers y están dispuestos a pagar por ello.

Profesiones tradicionales

Ahora bien, entendiendo que estas profesiones son altamente asociadas al uso de las tecnología, y previamente los reportes sobre los empleos del futuro que realiza la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se enfocan en este sentido, también es cierto que el mundo seguirá necesitando ingenieros y profesionales de las licenciaturas base cuya inteligencia no se puede sustituir.

Sin embargo, cada vez más éstas profesiones deben ir enfocadas a tecnologías verdes, sustentables, sistemas menos predadores de los recursos naturales y en consecuencia de la humanidad, así fueron las conclusiones a la que se ha llegado este 2020 en el contexto actual , durante la cumbre de Davos.

Esto nos lleva a unos 190 proyectos globales ampliamente transformadores de energía e insumos , que estarán vinculados a comunidades, desarrollo e inclusión, que trae como consecuencia valorar ampliamente profesiones que serán piedra angular en el desarrollo de los microproyectos que se deriven de esta política mundial en cada unos de los países.

Estamos hablando de los relacionistas de proyecto, relacionistas comunitarios, sociólogos, antropólogos que conecten las necesidades con soluciones tangibles y equilibradas, lo que no se traduce a que necesariamente sean altamente remuneradas, solo que si éste ha sido tu camino y estás a punto de terminarlo, ya sabes dónde buscar.

eToro y la experiencia de trabajar con un broker financiero

En este artículo veremos todas las ventajas de invertir en eToro. eToro permite a los clientes comerciar con criptomonedas e interactuar con el comercio social. Fue fundada en 2007 y tiene su sede en el Reino Unido. Además, tiene más de 17 millones de usuarios registrados en más de 100 países.

eToro comenzó como una plataforma de divisas, pero luego se adaptó al comercio de criptomonedas. Los clientes no estadounidenses pueden negociar acciones y contratos por diferencia (CFD) en una variedad de intercambios.

Para aquellos con conocimientos básicos de comercio de divisas y criptomonedas, la plataforma es fácil de usar. Aunque la tarifa de retiro ya no se aplica a los clientes de EE. UU., Todavía hay $ 5 para los clientes de otros países.

eToro es una plataforma que admite comerciantes de criptomonedas en los Estados Unidos. Los clientes fuera de los Estados Unidos pueden negociar acciones o contratos por diferencia. Esta plataforma única permite a los clientes copiar operaciones fácilmente.

La plataforma eToro aloja a comerciantes que están dispuestos a copiar a otros y siguen estrictas pautas de control de riesgos. Los titulares de cuentas minoristas pueden replicar las estrategias y operaciones comerciales de clientes más exitosas de forma automática y en tiempo real. Copiar el comercio no garantiza ganancias o pérdidas.

¿Qué puede esperar de eToro?

La plataforma tiene 15 criptomonedas disponibles para operar las 24 horas del día, los 7 días de la semana. La aplicación móvil y el sitio web son fáciles de usar, además de que tiene una comunidad fantástica para comerciantes de criptomonedas.

Los clientes estadounidenses tienen acceso a Bitcoin Cash, Ethereum Cash, y Litecoin. El sitio web y la aplicación móvil se ven casi idénticos y son fáciles de usar. Los comerciantes pueden seguir los consejos de otros miembros y ver lo que están negociando. Abrir una cuenta en línea es fácil y sencillo. Después de enviar toda la información solicitada, pueden pasar varios días hasta que se verifique su identidad y se abra su cuenta.

Puede depositar fondos en su cuenta en algunos países, incluidos los Estados Unidos, con tarjeta de crédito, PayPal, Skrill y Neteller, Rapid Transfers, iDEAL y Sofort.

¿Por qué un bróker puede ayudar a quienes invierten?

Los brókeres pueden hacer que la experiencia comercial sea más fácil y segura. Operar con un bróker es fácil.

Por ejemplo, con eToro simplemente haga clic en el botón “Intercambiar” mientras ve la moneda en su lista de verificación. Verá un botón “Comprar” destacado en su lista de billetera.

Para vender una moneda específica, haga clic o toque el menú desplegable y seleccione “Vender” de esa lista en particular. Si compró la posición en varios lotes, puede cerrarla total o parcialmente.

Los usuarios pueden crear listas de seguimiento y compartirlas con aplicaciones móviles. Puede establecer un límite de pérdidas para ciertas clases de activos que no tienen su sede en los Estados Unidos.

Los clientes de EE. UU. Solo pueden realizar pedidos de mercado. No hay órdenes condicionales disponibles. Puede colocar algunas órdenes stop-limita cuando abre una nueva operación. Los clientes de otros países pueden establecer un precio de compra, stop-loss y ganancias después de abrir una posición.

Después de iniciar sesión, puede utilizar la plataforma de negociación virtual para obtener una descripción general rápida de las clases de activos disponibles y cómo funciona la plataforma en su área. El cambio entre “Real” y Virtual se encuentra bajo su nombre de usuario.

Cuáles son los precios

Las tarifas de eToro dependen del lugar donde viva y de las clases de activos con las que opere.

Los clientes de EE. UU. Que comercian con criptomonedas pagan entre un 0,75 y un 5,0%, según la divisa negociada. Este costo está incluido en el precio de ejecución y no es transparente.

Los clientes fuera de los Estados Unidos que negocian acciones no pagan comisión por abrir o cerrar una posición larga. Para las ventas al descubierto, se cobra una tarifa del 0,18 por ciento del valor comercial. Los clientes que no sean de EE. UU. Tendrán que pagar una tarifa de conversión de moneda si compran productos que no están en su moneda local. Por ejemplo, un cliente del Reino Unido tendría que comprar una acción estadounidense.

Las cuentas sin actividad en los últimos 12 meses están sujetas a una tarifa de inactividad de 10$ por año. La tarifa de retiro fuera de los Estados Unidos es de 5$.

El sitio web le permite explorar las características específicas de cada criptomoneda disponible, así como gráficos y análisis técnico. También puede ver publicaciones de otros usuarios de eToro en el servicio de noticias.

eToro ayuda a los usuarios con videos informativos y atención al cliente

Para los clientes fuera de los Estados Unidos, se ofrecen seminarios web semanales que ilustran los conceptos básicos del comercio de acciones, divisas y criptomonedas. Los clientes tienen acceso al eToro Media Center, ubicado en la pestaña Compañía. Esto incluye guías, podcasts y tutoriales en video, así como un blog.

Las cuentas de menos de 5.000$ pueden acceder al soporte en línea tan bien como lo necesiten. Una vez que encuentre el enlace al servicio de chat, puede conversar con un agente en vivo. A los miembros de varios niveles del eToro Club, que se unen al juego una vez que tenga un saldo de 5.000$ o más, se les asigna un administrador de cuenta dedicado.

Los miembros del Platinum Club con cuentas de 25.000$ o más obtienen atención a la cliente prioritaria. El servicio prioritario es muy apreciado, ya que la atención al cliente habitual puede tardar hasta 14 días en responder.

Conclusión

eToro es una plataforma atractiva para los comerciantes de criptomonedas nuevos en el mercado. Es fácil de usar y puede obtener ayuda si la necesita.

Bienvenidos a empleos-jovenes.com

Ante un mundo completamente cambiante, en un contexto actual de recesión global, empleo-jovenes.com nace como una iniciativa para comprender el mercado laboral en el momento más productivo de nuestras vidas, la juventud, nacimos para ser un punto de apoyo en el crecimiento de los nuevos profesionales. Nos sentimos parte de todo lo que mueve a la comunidad de habla hispana y no podemos pasar por alto el alto compromiso que tenemos con las nuevas generaciones, pues son ustedes quienes cargan sobre sus hombros el desafío de afrontar el nuevo paradigma del mundo post-pandemia global. Ser el apoyo de una generación de profesionales, destacada por comprender los cambios inmediatos e inminentes que llegaron con la era de la información, nos dice en gran medida, que no está nada perdido, que estamos ante una generación prometedora y con alta capacidad de adaptarse al cambio. Iniciar no será sencillo, pero no accionar sería devastador, la generación de los que se reconocen en la diversidad jamás se rendirá ante una barrera, y este site está dedicado a colaborar con la búsqueda de las mejores herramientas para superar todos los obstáculos que los jóvenes encuentren a su paso.

Qué hacemos

Le orientaremos de forma sensata, equilibrada y realista, no prometeremos fórmulas mágicas pero si herramientas útiles para superarte y ser parte de las historias que pueden revertir las cifras de fracaso. Culturalmente el mundo está globalizado, en este contexto creemos que los talentos ahora más que nunca serán valorados de forma plural, la balanza se inclina a la dignidad, y proporcionaremos las mejores recomendaciones para lograr empleos dignos.

El futuro

Lograr la independencia y estabilidad financiera en la juventud, es un destino prometedor para el adulto contemporáneo en el que seconvierte, la proyección del bienestar personal y financiero, es un punto verdaderamente importante para las nuevas generaciones, y es que así debió ser siempre. Los nuevos esquemas que están recobrando mayor valor en medio de la cuarentena mundial son términos a tomar en cuenta, las energías verdes dejaron de ser el sueño de unos pocos para convertirse en los nuevos proyectos globales a futuro. Los sistemas de producción hacia métodos menos invasivos y depredadores de nuestro sistema ahora se vislumbran como estrategia sostenibles en el tiempo, es por ello que todo este giro actual que está dando el planeta debe ser sabiamente interpretado por la juventud que se mueve hoy para buscar sus sueños.

Nuestra comunidad

Nuestra comunidad se destaca por ser nativos digitales y con ello suponemos gozan de una amplia ventaja de entrada a los nuevos empleos, a lo que la Organización Internacional del Trabajo denomina como los empleos del futuro. Queremos ser la mano amiga que las generaciones previas a la comunicación 2.0 no tuvieron a su alcance en medio de recesiones de este tipo, para lograr un sistema de empleo, desarrollo, bienestar y felicidad en la juventud de habla hispana. Existe amplitud de información en la web para facilitar este viaje hacia la construcción de tu carrera profesional, es por ello que procesaremos y buscaremos las mejores fuentes para hacerte este transitar sencillo, ameno ¿y por qué no?, divertido.

Nuestras fuentes

Entendemos que la red está repleta de miles de recomendaciones, tips y otros consejos para lograr tus meta, pero lo importante de nuestras fuentes es que son completamente oficiales , estarás siempre siguiendo información verificada en fuentes acreditadas para ello. El plan de vida es eso de lo que todos nos hablan, pero nadie nos habla de ser felices en el proceso de este plan, la felicidad personal debe ser el modo de recorrer este camino hacia la construcción de tu destino, ¡vamos a hacerlo juntos! Nunca dudes en dejarnos tus dudas y experiencias