Cómo superar los obstáculos del primer empleo
Parece que en el 2020 tenemos más obstáculos para conseguir el primer empleo, debido a que atravesamos la recesión económica como consecuencia de la pandemia global del Coronavirus , lograr el primer contrato trae consigo exigencias que los recién egresados no conocen todavía, pero con esta guía los podrás superar todos.
En este contexto muchas empresas buscan talento joven a la vez que amplia experiencia y “skills”, si, lo sabemos, esto resulta contradictorio, sin embargo, esta guía básica le acompañará en el camino para detectar estos obstáculos y superarlos en su primera búsqueda de empleo.
Obstáculos 2020
Sin duda los obstáculos de este año 2020, son diferentes a los anteriores, pues se suma la imposibilidad de asistir a centros de trabajo, si la actividad no es esencial, esta situación persiste aún en muchas regiones del mundo.
En este sentido, el contexto global para búsqueda de trabajo está migrando al mundo digital, por lo cual, si estás en modo egresado no es tan malo, pues tienes la capacidad innata para ello, ya que, a nivel generacional eres lo que se denomina como un “nativo digital”.
Debido a esta creciente tendencia las empresas están migrando al teletrabajo, así que debes aprovechar esta lectura ante el panorama de oportunidades, pues trabajar para una empresa desde la comodidad del hogar será una buena opción.
La recesión económica global ha arrojado cifras desalentadoras para las ocupaciones convencionales, pero no dejes que esto te afecte, hay todo un cúmulo de especialistas en el mundo buscando alternativas para resolver las crisis laboral, la Organización Internacional del Trabajo, por ejemplo, está trazando una estrategia, así que no se desconcentre y trace usted la suya.
Falta de experiencia
Si, la falta de experiencia es uno de los principales obstáculos en el mercado laboral, es necesario que invierta tiempo en las pasantías, cultivando excelente relaciones profesionales, referencias y acreditaciones en el área.
También puede buscar empresas con programas sociales de primer empleo, en el mundo existen muchos proyectos de este tipo, ¡busca!
Las acreditaciones
Acreditarse en el área laboral brindan bastante seguridad a las empresas contratantes , sobre todo si su mercado es tecnificado, esto le proporcionará un valor destacado sobre la competencia, pues con ellas se indican conocimientos en ramas específicas de la profesión .
Este tipo de acreditaciones las puedes realizar en línea, plataformas como MiriadaX, LinkendIn, Microsoft y Google Learn son buenos espacios para iniciar.
Perfil especializado
El perfil especializado es una de las barreras que pueden tener los nuevos egresados, a la hora de iniciar la búsqueda de su primer empleo, es por ello que debes demostrar qué elemento de la profesión es el que mueve su fibra , la pasión laboral.
Puedes hacer acreditaciones cortas enfocada en el área específica a la se quiere dedicar, incluya investigaciones universitarias publicadas en la que estuvo o está involucrado.
También puede incluir certificados de participación en eventos relacionados a sus intereses profesionales, con un perfil especializado se segmenta su mercado de búsqueda y traza una estrategia , está atribuyendo un valor a su perfil, los reclutadores sabrán que usted sabe lo que quiere.
Esta segmentación nos llevará a medirnos con nuestra competencia , las empresas suelen buscar intereses y valores que puedan compartir con sus empleados, ha llegado la hora de destacarse del resto.
Destacar del resto
La competencia es amplia, aún cuando segmente el mercado laboral, entonces qué puede jugar a favor, pues se sorprendería lo mucho que los reclutadores valoran los portafolios y los extractos descriptivos sobre usted y las tareas previamente desempeñadas .
Por eso no se cohíba de incluir extractos sobre lo aprendido, o sobre quién eres, personalidad y cuáles son sus valores principales , porque de esta manera ayudas al reclutador a conocerte, recuerda que ven a diario decenas de perfiles, quizás están esperando por alguien cuya descripción del cargo se parece a tu perfil.
Entonces puedes agregar una pequeña reseña personal, que te venda como un profesional que entiende los valores de las empresas . La responsabilidad, y la disposición de aprender debe estar siempre presente.
Las características personales son altamente valoradas, ahora el mundo laboral se preocupa por el bienestar de sus empleados, buscan personas felices, apasionadas por lo que hacen, con estrategia para desarrollar los objetivos de las empresas, parece que la época de los adictos al trabajo está llegando progresivamente a su fin.
Paso a paso
- Primero estudie los perfiles más destacados de la competencia.
- Trace la estrategia de empleo, cuál es el aspecto de la carrera que quieres desarrollar.
- Segmente el mercado, qué empresas o vacantes se adaptan a lo que buscas.
- Perfeccione el perfil profesional enfocado a su búsqueda.
- Fortalezca los certificaciones claves, por ejemplo, invierta tiempo en cursos de gerencia, estrategia, logros de objetivos, eficiencia, mindfulness, atención al cliente, comunicación asertiva.
- Domine herramientas tecnológicas para la organización del día a día, scrum, excel, google sheets, entre otros. De esta forma destacas del resto porque manejas las herramientas cotidianas y el tiempo de adaptación será menor.
- Fije objetivos realistas, piense como la empresa, a quién contrataría para cada tarea y ubique su perfil en las vacantes de forma sensata, esto le permitirá seguir enfocado y competir con los de su talla por empleos justos, recibir mayor interacción le mantendrá moralmente arriba y activo en la búsqueda.